Em regime de teletrabalho há cerca de um ano, a Opensoft promoveu duas ações de formação na área do teletrabalho.
Depois de toda a equipa ter participado na formação “Trabalhar a partir de casa”, onde receberam informação e sugestões para melhorar a qualidade e produtividade das suas tarefas, a equipa de gestão da Opensoft participou numa ação específica de gestão de equipas à distância.
Esta formação, pretendeu dotar a equipa de gestão da Opensoft de ferramentas que lhes permitam ser mais eficientes, atingindo um equilíbrio entre os objetivos da empresa e a individualidade dos colaboradores.
A particularidade desta ação é ter utilizado o método LEGO Serious Play, o que espicaçou a criatividade da nossa equipa de gestão. Partilhamos alguns exemplos abaixo!
